人力資源專區 -

一、具競爭力之薪酬與績效考核制度

公司提供優於業界之薪資福利政策

．薪資調查：每年進行市場薪資調查，保持具有競爭力的薪資政策

．績效調薪：每年依同仁績效考核結果進行調薪

．試用期調薪：在試用期的亮眼表現，為自己爭取調薪機會

．獎金：年終獎金、績效獎金、五一勞動節、端午節、中秋節等三節禮金。

．績效考核：定期績效考核與人評會，做為年度調薪與晉升依據

第一美卡設有職工福利委員會，員工福利由福委會自行規劃，公司依營收、下腳料提撥一定比例之金額給福委會進行活動辦理之運用

福利規劃與執行：員工旅遊、年節禮金、生日禮金、員工聚餐、婚喪、生育補助、三節禮金/禮品、特約商店、多元化販賣機

提升員工滿意度與凝聚力：舉辦文康，例如慶生會、尾牙、春酒、家庭日、社團活動與舒壓課程

◎ 2024 安排 – 日月潭、九族文化村、埔里酒廠等二日遊、后豐鐵馬道一日遊

◎ 2025 安排 – 宜蘭太平山二日遊、辦理我的一畝田－稻田認養活動，插秧、收割之體驗

除了勞健保、團體意外險外，每年定期免費健健檢查，讓員工健康有保障。
並於每月和每季安排護理師 / 醫師到場進行臨場健康諮詢服務，同時也另有特約幼兒園，讓有幼童的同仁可以進行託育。

員工餐廳：提供同仁每日五菜二湯，並於每週五提供特色餐點，如烤肉飯、傳統小吃、義大利麵、鍋貼水餃、牛肉麵等，
另於特殊節日提供應景餐點，如端午節粽子、元宵節湯圓等。

員工專屬停車位：提供超過 100 個汽車停車位、120 個機車停車位，提供同仁免費停車使用。